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「兒少安置機構性侵害防治實務(下)」e等公務園+e學中心+學習平臺解答
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問:負責兒少在機構內的生活重建,屬於哪個部門的社工的主要負責範圍? 地方政府主責社工v 機構社工 縣市政府的性侵害防治中心 以上皆是 問:在院生對院生的性侵害事件中,行為人與被害者都是需要被適切對待的兒少。v ○ ╳ 問:協助性議題的兒少需要避免讓問題處理變成只有懲處,因此需要留意哪些事項? 一律實施「隔離」v 著重在兒少的言語、行為示範 建立道德的參考點,不允許兒少用不同的行為方式表達 強制兒少遵守家規,不需要花時間與兒少探討 問:下列哪個跡象不是兒少被觸發創傷反應的徵兆? 臉色脹紅 情緒躁動v 心情愉悅 眼神閃避 問:在處理院生對院生的性侵害事件時,下列哪些是該注意的相關事項? 與兒少開放討論對性慾、幻想等相關問題 令兒少清楚自己認知及生理形成的過程 採取個別及團體輔導協助個案v 以上皆是 問:有關兒少心智功能障礙者受性侵害的事件預防處遇上,下列哪項敘述何者正確? 協助孩子盡量從事體適能活動 找出孩子的優勢、專長 讓孩子學會控制自己的性慾v 以上皆是 問:當兒少顯示出對某位工作人員過度喜愛時,代表工作人員與兒少的關係良好,沒有需要特別注意的地方。 ○v ╳ 問:身心障礙者於機構內發生性侵害案件比率有逐年減少的趨勢。 ○v ╳ 問:有關工作人員對安置兒少的性侵害事件的處理方式,下列描述何者錯誤?v 常是單一事件,也不會重複發生 需要以滾雪球的方式主動調查 打破「敬畏文化」,製造安全發聲的機會 發現不當行為時立即通報或糾正 問:針對安置機構的全體兒少,個別會談會比團體工作更有效。 ○v ╳ 問:當機構內疑似有性侵害事件,機構主管機關應儘速完成哪些工作? 指定專業人員處理 性侵害防治中心協助評估處遇或協調縣市兒少主責社工進行晤談 機構主管機關介入或完成通報程序期間,各單位針對相關問題取得共識,並統一窗口v 以上皆是 問:在每3個月的彙整評估中,以下哪個動作是正確的? 需針對兒少近期的身心狀況,人際模式等進行風險評估 研擬對應的情境防治策略 藉由修復及滿足兒少的生理及心理需求,削弱兒少由性化行為滿足慾望的風險v 以上皆是 問:當兒少在生活中出現過度緊密的身體接觸時,代表可能有性議題的發生。v ○ ╳ 問:機構性侵害中成人加害,除了明顯具侵害性及暴力行為外,也有許多是浸潤式性侵害之犯行手法。v ○ ╳ 問:為弱勢兒少安排合適、優質的安置機構,是地方政府主責社工的重要任務之一。v ○ ╳ 問:當機構內疑似發生不當性行為事件時,以下事項哪一項是機構人員不應該做的?v 無須隔離院生 即時介入處理 避免引起院生不安 正面態度說明回應 問:兒少機構性侵害事件的發生常交織於孩子的負向童年或創傷經驗,及安置機構的群體生活照顧的脈絡效應。v ○ ╳ 問:在機構反思與因應策略上,下列敘述何者錯誤? 機構需要確認求助管道是否暢通 兒少與安置機構工作人員需要建立信任關係 安置機構工作人員處理知能需要加強v 不需要特別訓練成員有回應舉發事件的能力 問:機構管理與處遇的最後目標是在平衡及修復行為人、被害者、同居住者及機構本身,將性侵害事件帶來之影響降到最低損害。v ○ ╳ 問:當機構內疑似發生兒少性侵害事件,機構工作人員或其他人員需要在48小時內通報當地性侵害防治中心與機構主管機關,並需要經機構主管同意。 ○v ╳
問:負責兒少在機構內的生活重建,屬於哪個部門的社工的主要負責範圍?
地方政府主責社工
v 機構社工
縣市政府的性侵害防治中心
以上皆是
問:在院生對院生的性侵害事件中,行為人與被害者都是需要被適切對待的兒少。
v ○
╳
問:協助性議題的兒少需要避免讓問題處理變成只有懲處,因此需要留意哪些事項?
一律實施「隔離」
v 著重在兒少的言語、行為示範
建立道德的參考點,不允許兒少用不同的行為方式表達
強制兒少遵守家規,不需要花時間與兒少探討
問:下列哪個跡象不是兒少被觸發創傷反應的徵兆?
臉色脹紅
情緒躁動
v 心情愉悅
眼神閃避
問:在處理院生對院生的性侵害事件時,下列哪些是該注意的相關事項?
與兒少開放討論對性慾、幻想等相關問題
令兒少清楚自己認知及生理形成的過程
採取個別及團體輔導協助個案
v 以上皆是
問:有關兒少心智功能障礙者受性侵害的事件預防處遇上,下列哪項敘述何者正確?
協助孩子盡量從事體適能活動
找出孩子的優勢、專長
讓孩子學會控制自己的性慾
v 以上皆是
問:當兒少顯示出對某位工作人員過度喜愛時,代表工作人員與兒少的關係良好,沒有需要特別注意的地方。
○
v ╳
問:身心障礙者於機構內發生性侵害案件比率有逐年減少的趨勢。
○
v ╳
問:有關工作人員對安置兒少的性侵害事件的處理方式,下列描述何者錯誤?
v 常是單一事件,也不會重複發生
需要以滾雪球的方式主動調查
打破「敬畏文化」,製造安全發聲的機會
發現不當行為時立即通報或糾正
問:針對安置機構的全體兒少,個別會談會比團體工作更有效。
○
v ╳
問:當機構內疑似有性侵害事件,機構主管機關應儘速完成哪些工作?
指定專業人員處理
性侵害防治中心協助評估處遇或協調縣市兒少主責社工進行晤談
機構主管機關介入或完成通報程序期間,各單位針對相關問題取得共識,並統一窗口
v 以上皆是
問:在每3個月的彙整評估中,以下哪個動作是正確的?
需針對兒少近期的身心狀況,人際模式等進行風險評估
研擬對應的情境防治策略
藉由修復及滿足兒少的生理及心理需求,削弱兒少由性化行為滿足慾望的風險
v 以上皆是
問:當兒少在生活中出現過度緊密的身體接觸時,代表可能有性議題的發生。
v ○
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問:機構性侵害中成人加害,除了明顯具侵害性及暴力行為外,也有許多是浸潤式性侵害之犯行手法。
v ○
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問:為弱勢兒少安排合適、優質的安置機構,是地方政府主責社工的重要任務之一。
v ○
╳
問:當機構內疑似發生不當性行為事件時,以下事項哪一項是機構人員不應該做的?
v 無須隔離院生
即時介入處理
避免引起院生不安
正面態度說明回應
問:兒少機構性侵害事件的發生常交織於孩子的負向童年或創傷經驗,及安置機構的群體生活照顧的脈絡效應。
v ○
╳
問:在機構反思與因應策略上,下列敘述何者錯誤?
機構需要確認求助管道是否暢通
兒少與安置機構工作人員需要建立信任關係
安置機構工作人員處理知能需要加強
v 不需要特別訓練成員有回應舉發事件的能力
問:機構管理與處遇的最後目標是在平衡及修復行為人、被害者、同居住者及機構本身,將性侵害事件帶來之影響降到最低損害。
v ○
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問:當機構內疑似發生兒少性侵害事件,機構工作人員或其他人員需要在48小時內通報當地性侵害防治中心與機構主管機關,並需要經機構主管同意。
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v ╳
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