「公務人員陞遷法規與實務」[解答]@e等公務園+e學中心

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問：下列說明，何者為是﹖

  　 A. 各機關訂定之陞遷序列表及各主管機關訂定之遷調規定，應函送銓敘部備查。

v 　 B. 人事、主計及政風人員，得由各該人事專業法規主管機關依公務人員陞遷法及施行細則規定，另訂陞遷規定實施。

  　 C. 甄審委員會開會時，工作人員、甄審委員及與會人員均得錄音、錄影，以資佐證。

  　 D. 有應行迴避之情事而不迴避者，無法強迫其迴避。

   

問：各機關應依陞遷序列表逐級辦理本機關人員陞遷，如次一序列具有擬陞任職務任用資格人員時，應如何認定為無適當人選？

  　 A.由各機關視業務需要自行認定。

  　 B.由各機關報經上級機關認定。

  　 C.由人事單位報經機關首長認定。

v 　 D.經甄審委員會評定。

   

問：各機關對職務列等及職務相當之所屬人員，應配合職務性質及業務需要，實施下列何種遷調？

  　 A. 各主管機關間單位主管間或副主管間之遷調。

  　 B. 中央機關與地方機關間機關首長、副首長或主管人員間之遷調。

  　 C. 各縣（市）政府間非主管人員之遷調。

v 　 D. 本機關與所屬機關間或所屬機關間非主管人員之遷調。

   

問：何者為非屬公務人員陞遷法規定之得準用對象？

  　 A. 教育人員。

v 　 B. 聘用人員。

  　 C. 交通事業人員。

  　 D. 公營事業人員。

   

問：具有簡任官等任用資格之某君，擔任某機關一級單位主管職務薦任第八職等至第九職等課長，不得免經甄審（選）再調任下列何種職務？

  　 A. 薦任第七職等至第八職等副工程司。

  　 B. 薦任第八職等至第九職等視察。

  　 C. 簡任第十二職等司長。

v 　 D. 簡任第十職等至第十一職等專門委員。

   

問：下列何者不得辦理陞任？

  　 A. 2年內曾因故意偽造文書，經判處有期徒刑１年，緩刑３年。

  　 B. 3年前曾受降級之懲戒處分。

v 　 C. 1年內曾受記過之懲戒處分。

  　 D. 3年前之考績列丙等。

   

問：下列敘述，何者為非？

v 　 A. 各機關辦理陞遷業務人員，對涉及本人、配偶、前配偶及二親等以內血親、姻親之甄審（選）案，應行迴避。

  　 B. 公務人員初任各官等之主管職務，應由各主管機關實施管理才能發展訓練。

  　 C. 公務人員對本機關辦理之陞遷，如認有違法致損其權益者，得依公務人員保障法提起救濟。

  　 D. 各機關配合職務性質及業務需要辦理遷調之職務，應符合職務列等及職務相當，並得免經甄審（選）程序。

   

問：甲機關之公務人員甄審委員會有１８人，其中應有多少人由票選產生？

v 　 A. 8人。

  　 B. 6人。

  　 C. 10人。

  　 D. 11人。

   

問：各機關訂定陞遷序列表之原則，何者為非?

  　 A. 應依職務高低及業務需要訂定。

  　 B. 得區別職務性質分別訂定。

v 　 C. 職務列等相同之職務，不得列為不同序列。

  　 D. 實施國內外駐區互調之相當職務，得視業務需要列為同一序列。

   

問：某機關擬辦理1個科長職缺之公開甄選，報名人數踴躍，經人事單位依規定造列名冊並經甄審委員會評審後，應報請機關首長就前幾名中圈選之？並得增列幾名候補名額？

  　 A.5名；2名。

  　 B.3名；3名。

v 　 C.3名；2名。

  　 D.5名；3名。

   

問：下列不得辦理陞任之情形，何者敘述為是？

  　 A. 經機關核准留職停薪，於留職停薪期間者，均不得辦理陞任。

  　 B. 最近1年內依公務人員考績法曾受累積達一大過以上之處分者。但功過得以相抵。

v 　 C. 最近3年內因故意犯罪，曾受有期徒刑之判決確定者。但受緩刑宣告者，不在此限。

  　 D. 經機關核准帶職帶薪全時訓練或進修3個月以上，於訓練或進修期間者。

   

問：下列何種情形，非屬於公務人員陞遷法規範之公務人員陞遷？

  　 A.甲機關內薦任第九職等科長調任簡任第十職等至第十一職等專門委員。

  　 B.甲機關委任第四職等至第五職等技佐調任乙機關委任第四職等至第五職等助理員。

  　 C.甲機關薦任第七職等至第九職等專員調任乙機關薦任第八職等至第九職等秘書。

v 　 D.甲機關內委任第五職等科員調任委任第一職等至第三職等書記。

   

問：各機關職缺依陞遷序列表逐級辦理內陞時，倘次一序列人數眾多時，得採何種方式辦理?

  　 A. 得改為外補。

  　 B. 得由再次一序列人選中陞任。

v 　 C. 得按人員銓敘審定之職等、官稱官階、官等官階、級別高低依序辦理。

  　 D. 以上皆非。

   

問：某機關職務出缺，次一序列人員，何者得經甄審委員會同意優先陞任之？

v 　 A. 最近5年內曾獲頒勳章、公務人員傑出貢獻獎。

  　 B. 最近2年內曾獲頒功績獎章、楷模獎章或服務獎章。

  　 C. 最近5年內經一次記二大功辦理專案考績(成)有案。

  　 D. 以上皆非。

   

問：關於各機關辦理本機關人員陞任適用之資績評分標準表之敘述，何者為非？

  　 A. 應就考試、學歷、職務歷練、訓練、進修、年資、考績（成）、獎懲及發展潛能等項目訂定標準。

  　 B. 得視職缺之職責程度及業務性質，對具有基層服務年資或持有職業證照者酌予加分。

v 　 C. 該標準表均由各主管機關訂定。

  　 D. 依該標準表所評定之積分有2人以上相同時，以較高職等排序在前。

   

問：下列何種情形可免經公開甄選?

  　 A.因配合政府政策或修正組織編制須安置、移撥之人員。

  　 B.職務列等、稱階、等階、級別相同且職務相當，並經各該權責機關甄審委員會同意核准對調之人員。

  　 C.依主管機關所定遷調法令，實施遷調之駐外人員。

v 　 D.以上皆是。

   

問：下列何機關非公務人員陞遷法所稱之主管機關？

  　 A. 臺北市政府。

  　 B. 行政院衛生署。

  　 C. 高雄縣議會。

v 　 D. 雲林縣古坑鄉公所。

   

問：甄審委員會之議事規定，下列何者為是？

  　 A. 甄審委員會應有全體委員三分之二之出席，始得開會；出席委員半數以上同意，始得決議。

v 　 B. 可否均未達半數時，主席可加入任一方以達半數同意。

  　 C. 出席委員應行迴避者，於決議時仍計入該案件之出席人數。

  　 D. 甄審委員會審議案件有疑義時，為求保密，不得調閱有關資料。

   

問：人事、主計及政風人員，得由各該人事專業法規主管機關依公務人員陞遷法及其施行細則規定，另訂陞遷規定實施，該陞遷規定訂定後應送下列何者備查？

  　 A. 總統府。

  　 B. 行政院。

v 　 C. 考試院。

  　 D. 銓敘部。

   

問：下列敘述何者為非？

  　 A.各機關職務出缺時，依法申請分發考試及格人員即無須辦理陞遷。

  　 B.各機關人事單位於辦理陞遷前，應依陞遷法第2條所定原則，簽報機關首長決定職缺擬辦理內陞或外補後再行辦理。

v 　 C.如擬外補，應將職缺之機關名稱、職稱、職系、職等、辦公地點、報名規定及所需資格條件等資料於報刊或網路公告 5日以上。

  　 D.各機關職缺如由本機關人員陞遷時，應辦理甄審。

   

問：下列何者非公務人員陞遷法之適用對象?

v 　 A.機要人員。

  　 B.關務人員。

  　 C.醫事人員。

  　 D.海岸巡防及消防機關列警察官人員。

   

問：甄審委員會之組成規定，下列何者為非？

v 　 A. 應置委員5至21人。

  　 B. 鄉（鎮、市）民代表會免組甄審委員會。

  　 C. 委員每滿4人應有2人由本機關人員票選產生之。

  　 D. 編制員額較少或業務性質特殊機關，經主管機關核准者，人員之陞遷甄審（選）得由上級機關統籌辦理，被統籌辦理機關免組甄審委員會。

   

問：下列何者非屬公務人員甄審委員會之權責？

  　 A. 陞遷候選人員資績評分或資格條件之審查。

  　 B. 陞遷候選人員名次或遴用順序之排定。

  　 C. 面試及測驗方式之決定。

v 　 D. 陞遷人選之圈定。

   

問：下列何者非屬各機關對職務列等及職務相當之所屬人員，應配合職務性質及業務需要，實施遷調之範圍？

  　 A. 本機關內部單位主管間或副主管間之遷調。

  　 B. 本機關主管人員與所屬機關首長、副首長或主管人員間之遷調。

  　 C. 所屬機關首長、副首長或主管人員間之遷調。

v 　 D. 本機關非主管人員與副主管人員間之遷調。

   

問：下列何者非屬得免經甄審（選），由本機關或其上級機關首長逕行核定之職務？

  　 A.駐外使領館簡任第十二職等以上職務。

v 　 B.機關內部一級單位副主管。

  　 C.機關副幕僚長。

  　 D.機關內部一級單位主管。