「身心障礙者權利保障」[解答]@e等公務園+e學中心

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問：身心障礙者勞工也受到勞動基準法的保障。

v 　 ○

  　 ╳

   

問：下列何者不是CRPD的基本概念？

  　 不歧視

v 　 權利不均等

  　 保障身心障礙兒童

  　 身心障礙男女平等

   

問：身心障礙是指單純的生理身體功能受損者。

  　 ○

v 　 ╳

   

問：障礙模式中，社會模式強調障礙是由社會環境造成的。

v 　 ○

  　 ╳

   

問：如果遇到聽覺障礙者，我們可以使用視覺為主的溝通方式，例如便條紙。

v 　 ○

  　 ╳

   

問：下列何種障礙模式認為身心障礙是個人問題？

  　 生物心理社會模式

v 　 醫療模式

  　 社會模式

  　 醫療社會模式

   

問：同工不同酬屬於間接歧視？

  　 ○

v 　 ╳

   

問：若身心障礙員工表現不佳時，雇主可採取下列何種策略？

  　 直接解雇

  　 調降薪資少於勞工基本薪資

v 　 鼓勵員工參與就業適應成長團體

  　 惡意排擠讓他自願離職

   

問：下列何者為友善的無障礙環境？

  　 佔用導盲磚

  　 陡峭樓梯

v 　 浴室扶手

  　 全是文字的海報

   

問：有關不同類型障礙者需求的敘述，何者正確？

  　 給予視覺障礙者對比對低的文件

v 　 給予肢體障礙者行動輔具

  　 給予智能障礙者高中程度的書籍

  　 讓精神障礙者待在吵雜的環境

   

問：我們可以用簡單容易理解的語詞，與智能障礙者進行溝通。

v 　 ○

  　 ╳

   

問：CRPD在臺灣並不具有法律效力。

  　 ○

v 　 ╳

   

問：遇到身心障礙者時，我們應該可憐他。

  　 ○

v 　 ╳

   

問：下列何者並非CRPD理念於生活中的實踐？

  　 易讀易懂網站

  　 身障平權巡迴宣導

  　 身心障礙者職業培訓

v 　 身心障礙者同工不同酬

   

問：身心障礙車位如果是空的，一般人停也沒關係。

  　 ○

v 　 ╳

   

問：下列關於歧視的敘述，何者錯誤？

  　 分為直接歧視與間接歧視

  　 指針對特定族群給予不同的對待

v 　 同工不同酬為間接歧視

  　 同工不同酬為直接歧視

   

問：幫助身心障礙者前不需要事先告知對方。

  　 ○

v 　 ╳

   

問：關於生物心理社會模式的敘述，下列何者正確？

v 　 認為身心障礙是由身體功能缺陷、個人經驗與社會環境交互影響的結果

  　 單純從醫學觀點來界定身心障礙

  　 認為身心障礙為個人問題

  　 只從社會觀點來界定身心障礙

   

問：下列何者不是CRPD保障身心障礙者的基本權利？

  　 受教權

  　 投票權

v 　 犯罪豁免權

  　 就業權

   

問：關於身心障礙者權利公約施行法的敘述，何者錯誤？

  　 法源為CRPD

  　 希望身心障礙者享有平等且自由的權利

v 　 該法目前只是草案尚未通過

  　 該法保障了身心障礙者受教權、就業權、社會參與等權利