「處變不驚-快速應變力」[解答]@e等公務園+e學中心

E等公務員,e學中心,解答,測驗,處變不驚-快速應變力

  「處變不驚-快速應變力」e等公務園+e學中心+學習平臺解答

相信大家會搜尋進來，應該也是為了更快速完成測驗，貼心的我們懂你❤資料均網路上蒐集整理，僅供參考。大家善用Ctrl+F搜尋題目關鍵字，相信很快就找到答案。

問：關於危機的特性，哪些是正確的敘述？

  　 「機會」中有「危險」

  　 可以使用之決策時間很長

v 　 事出突然、始料未及

v 　 與原來價值觀念嚴重衝突

   

問：平時做好時間管理，並不能增強我們的應變力。

  　 ○

v 　 ╳

   

問：所謂「危機」，是指一件事的轉機與惡化的分水嶺，也是決定性與關鍵的一刻。

v 　 ○

  　 ╳

   

問：利用學者所提出的「THINK UP」方法，主要是可培養我們的什麼能力？

  　 降低工作壓力的能力

  　 解決問題的能力

v 　 思考分析的能力

  　 吃苦忍耐力

   

問：在危機管理模式中，哪一個模式階段可透過「危機座標圖」，依風險高低、顏色區分危機嚴重程度，然後適時啟動對應的應變計畫？

  　 隔絕危機

v 　 發現危機

  　 處理危機

  　 界定危機

   

問：在危機發展的四個階段中，將危機影響值降到最低，成為轉機，這是指哪一個階段時期？

  　 潛伏期

v 　 爆發期

  　 善後期

  　 復健期

   

問：危機「管理」，是指危機發生時的「應變」措施；而危機「處理」，是指危機之事先預防、及時處理、事後復原。

  　 ○

v 　 ╳

   

問：危機的類型中，若依時間來區分，可分為哪些危機？

v 　 突發危機（無預警）

v 　 潛在危機（有預警）

  　 天然危機（天災）

  　 人為危機（人禍）

   

問：哪一種人格特質的人較感情用事，往往是因為對資料的蒐集不夠用心或資訊不夠平衡，而容易做出錯誤決策？

  　 外向型科學家

  　 內向型科學家

  　 外向型藝術家

v 　 內向型藝術家

   

問：應變力對於個人而言，就是做事情要有一定原則來因應變化。

  　 ○

v 　 ╳

   

問：「成功決策模式四要件」之其中一項為「減少決策的人為錯誤」，那麼一般人最常犯的人為錯誤是什麼 ？

  　 悲觀

  　 資訊錯誤

  　 沒有時間觀念

v 　 主觀

   

問：成功決策模式的四個要件是指：要有決策成本概念、決策品質的好與準、蒐集資料、減少決策的人為錯誤。

  　 ○

v 　 ╳

   

問：應變力對於個人而言，就是做事情要有一定原則來因應變化。

  　 ○

v 　 ╳

   

問：英國著名的生物學家達爾文曾說過：?應變力也是戰鬥力，而且是重要的戰鬥力。

v 　 ○

  　 ╳

   

問：在危機管理模式中，我們可以透過哪些主要方法，來「隔絕危機」，遏止危機的發展？

  　 透過危機座標法分析

v 　 健全代理人制度

  　 利用應變計畫與工具

v 　 與傳播媒體建立良好的互動

   

問：「危機預防三步驟」是指哪三個方法？

v 　 PDC 解決法

v 　 列出危機

  　 THINK UP 思考法

v 　 界定危機

   

問：關於四種人格特質的分類基準，下列敘述何者錯誤？

  　 科學家型：代表理性的一面

  　 藝術家型：代表感性的一面

v 　 外向型的人：大多以自己的好惡或利弊為主

  　 內向型的人：做決策時常以自己的因素為主

   

問：當我們面臨問題或危機時，當下會有怎樣的反應或採取何種處理策略，與本身的什麼因素有很大的關聯性？

  　 喜好興趣

v 　 人格特質

  　 職位高低

  　 人際關係

   

問：應變力對於個人而言，就是做事情要有一定原則來因應變化。

  　 ○

v 　 ╳

   

問：在面對無預警的變動發生時，首先應該找出為何發生變動的病因與病源，才能對症下藥。

v 　 ○

  　 ╳

   

問：一般來說，像是科學家、工程師等人，大多屬於哪一種人格特質類型的人？

  　 外向型科學家

v 　 內向型科學家

  　 外向型藝術家

  　 內向型藝術家