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「消除性別歧視，從衛福政策促進平等」e等公務園+e學中心+學習平臺解答
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問：下列哪些是政府為了打擊家庭暴力而設立的法規或措施？v 設立防暴三法，分別是「性侵害犯罪防治法」、「家庭暴力防治法」以及「性騷擾防治法」 建置性福e學園網站v 推動家庭暴力安全防護網計畫v 建立跨單位協調機制，透過網絡合作推動家庭暴力防治工作 問：「女性在不想生育時決定不生養或結紮時，需經過配偶同意方能進行。」此規定違反性別平等的宗旨。v ○ ╳ 問：請問下列何者並非CEDAW的主要精神呢？ 女性享有完整人權 界定歧視女性的定義v 保護家庭受虐兒童 政府應承擔消除歧視之責任 問：請將下列作法與正確的暫行特別措施類型進行配對。[2] 明訂三分之一性別比例原則[3] 讓女性依能力優先升遷職位[4] 提供女性參選人物資及經費[1] 女性可選擇彈性工時上下班 問：傳統習俗規定女性經期中不得進入工地或是進入廟宇參拜，這些禁忌與何者有關？v 性別歧視 性別刻板印象 性別意識 性別角色 問：某工作規則僅針對女性員工的哺乳需求做相關規定，無違反性別平等的精神，是因為男性本就不能負擔哺育子女的責任。 ○v ╳ 問：為了符合CEDAW精神，衛福部於制定法規和政策時，應注意哪些事項呢？v 注意使用文字、內容或政策目標是否出現歧視性字眼v 若已違反CEDAW之精神，應積極透過修法程序修法v 提供相關業務人員CEDAW之教育訓練v 提供人口販運被害者相關保護、扶助等權益之協助 問：請問下列哪些屬於「間接歧視」？v 職場的高階職位者多為男性v 國高中及小學的女性教師比例超過五成，但女性校長比例較低 某公司要求員工懷孕6個月前要離職 某公司輪班規則規定，限男性員工在夜間輪值 問：間接歧視往往難以觀察，下列何者屬於間接歧視呢？v 如果夫妻任職同單位，有一方需要離職 某地方機關要求女性助理聘用名額不得超過2人v 某公司徵才條件為160公分以上 某校羽球隊出國比賽規定男子5~7人；女子3~5人 問：請問下列何者並非是CEDAW委員會及公約條文提出的消除歧視之作法呢？ 採取步驟預防、禁止和懲罰第三人違反CEDAW行為，並向受害者提供賠償 訂定與發展有效指標；創建依據性別分類以及與公約條款相關的資料庫 提供所有政府機構、公務人員之關於公約原則之教育訓練v 採行暫行特別措施，並考量男女生理差異給予不同待遇 問：請問以下關於「青少年親善門診」的敘述，何者錯誤？ 提供青少年醫療保健諮詢 提供性健康促進諮詢服務v 為了讓女性看診時有個安心的就醫環境 到104年為止，全國已結合70家醫療院所設置青少年親善門診 問：性別刻板印象一定等同於性別歧視。 ○v ╳ 問：性別歧視的分類只有直接歧視與間接歧視兩種類型。 ○v ╳ 問：下列哪些是衛福部為了守護女性權益，所推動的政策？ 推廣長照2.0計畫v 設立女性整合性門診 宣導食安五環政策v 辦理推動心理健康網計畫 問：請問下列哪些是為了守護女性權益而設立的政策措施？v 女性整合性門診v 心理健康促進與衛生教育計畫v 推動心理健康網計畫 人類免疫缺乏病毒傳染防治及感染者權益保障條例 問：請問下列何者並不符合CEDAW提出的暫行特別措施類型？ 優先提供女性聘用機會 提供女性彈性的工時與職務分配制度 將經費投入女性資源短絀之領域中v 設定配額比例確保男性民意代表當選比例 問：原《優生保健法》規定女性人工流產及結紮經過配偶同意才能進行，上述內容違反了哪些性別平等的概念？v 女性的性或身體仍然依附於男性身上 忽略女子婚後與原生家庭之連結v 是以父權思考模式下所產生的思維v 女性不得不求助非法管道，可能遭受更大的身體損傷 問：請將下列關於CEDAW條文的內容範圍與正確的涵蓋領域進行配對。[3] 1-5條[2] 6-16條[1] 17-30條 問：CEDAW施行法附帶的第2項決議指出依公約規定，臺灣應每五年提出國家報告。 ○v ╳ 問：CEDAW關注性健康議題，因此政府也積極辦理青少年醫療保健諮詢，哪些選項即為政府提供的服務呢？ 社區成長教室v 青少年親善門診v 性福e學園 女性整合性門診
問：下列哪些是政府為了打擊家庭暴力而設立的法規或措施？
v 設立防暴三法，分別是「性侵害犯罪防治法」、「家庭暴力防治法」以及「性騷擾防治法」
建置性福e學園網站
v 推動家庭暴力安全防護網計畫
v 建立跨單位協調機制，透過網絡合作推動家庭暴力防治工作
問：「女性在不想生育時決定不生養或結紮時，需經過配偶同意方能進行。」此規定違反性別平等的宗旨。
v ○
╳
問：請問下列何者並非CEDAW的主要精神呢？
女性享有完整人權
界定歧視女性的定義
v 保護家庭受虐兒童
政府應承擔消除歧視之責任
問：請將下列作法與正確的暫行特別措施類型進行配對。
[2] 明訂三分之一性別比例原則
[3] 讓女性依能力優先升遷職位
[4] 提供女性參選人物資及經費
[1] 女性可選擇彈性工時上下班
問：傳統習俗規定女性經期中不得進入工地或是進入廟宇參拜，這些禁忌與何者有關？
v 性別歧視
性別刻板印象
性別意識
性別角色
問：某工作規則僅針對女性員工的哺乳需求做相關規定，無違反性別平等的精神，是因為男性本就不能負擔哺育子女的責任。
○
v ╳
問：為了符合CEDAW精神，衛福部於制定法規和政策時，應注意哪些事項呢？
v 注意使用文字、內容或政策目標是否出現歧視性字眼
v 若已違反CEDAW之精神，應積極透過修法程序修法
v 提供相關業務人員CEDAW之教育訓練
v 提供人口販運被害者相關保護、扶助等權益之協助
問：請問下列哪些屬於「間接歧視」？
v 職場的高階職位者多為男性
v 國高中及小學的女性教師比例超過五成，但女性校長比例較低
某公司要求員工懷孕6個月前要離職
某公司輪班規則規定，限男性員工在夜間輪值
問：間接歧視往往難以觀察，下列何者屬於間接歧視呢？
v 如果夫妻任職同單位，有一方需要離職
某地方機關要求女性助理聘用名額不得超過2人
v 某公司徵才條件為160公分以上
某校羽球隊出國比賽規定男子5~7人；女子3~5人
問：請問下列何者並非是CEDAW委員會及公約條文提出的消除歧視之作法呢？
採取步驟預防、禁止和懲罰第三人違反CEDAW行為，並向受害者提供賠償
訂定與發展有效指標；創建依據性別分類以及與公約條款相關的資料庫
提供所有政府機構、公務人員之關於公約原則之教育訓練
v 採行暫行特別措施，並考量男女生理差異給予不同待遇
問：請問以下關於「青少年親善門診」的敘述，何者錯誤？
提供青少年醫療保健諮詢
提供性健康促進諮詢服務
v 為了讓女性看診時有個安心的就醫環境
到104年為止，全國已結合70家醫療院所設置青少年親善門診
問：性別刻板印象一定等同於性別歧視。
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v ╳
問：性別歧視的分類只有直接歧視與間接歧視兩種類型。
○
v ╳
問：下列哪些是衛福部為了守護女性權益，所推動的政策？
推廣長照2.0計畫
v 設立女性整合性門診
宣導食安五環政策
v 辦理推動心理健康網計畫
問：請問下列哪些是為了守護女性權益而設立的政策措施？
v 女性整合性門診
v 心理健康促進與衛生教育計畫
v 推動心理健康網計畫
人類免疫缺乏病毒傳染防治及感染者權益保障條例
問：請問下列何者並不符合CEDAW提出的暫行特別措施類型？
優先提供女性聘用機會
提供女性彈性的工時與職務分配制度
將經費投入女性資源短絀之領域中
v 設定配額比例確保男性民意代表當選比例
問：原《優生保健法》規定女性人工流產及結紮經過配偶同意才能進行，上述內容違反了哪些性別平等的概念？
v 女性的性或身體仍然依附於男性身上
忽略女子婚後與原生家庭之連結
v 是以父權思考模式下所產生的思維
v 女性不得不求助非法管道，可能遭受更大的身體損傷
問：請將下列關於CEDAW條文的內容範圍與正確的涵蓋領域進行配對。
[3] 1-5條
[2] 6-16條
[1] 17-30條
問：CEDAW施行法附帶的第2項決議指出依公約規定，臺灣應每五年提出國家報告。
○
v ╳
問：CEDAW關注性健康議題，因此政府也積極辦理青少年醫療保健諮詢，哪些選項即為政府提供的服務呢？
社區成長教室
v 青少年親善門診
v 性福e學園
女性整合性門診
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