「職災勞工保護法簡介」[解答]@e等公務園+e學中心

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問:職業災害,可以區分職業傷害與職業疾病
v  
   
   
問:勞工在執行職務過程中或因工作上的原因所發生而遭遇死亡、失能、傷害或疾病,是為職業災害
v  
   
   
問:職災勞工保護法何時施行
    90年10月31日施行
v   91年4月28日施行
    97年5月1日施行
    110年1月1日施行
   
問:勞工在遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病,雇主可以不管
   
v  
   
問:因職業災害致喪失全部或部分生活自理能力,確需他人照顧,且未依其他法令規定領取有關補助,得請領職災勞工保護法看護補助。
v  
   
   
問:未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工,雇主依勞動基準法規定予以補償時,第一項之補助得予抵充。
v  
   
   
問:未加入勞工保險之勞工,於職災勞工保護法施行後遭遇職業災害,符合前條第一項各款情形之一者,得申請補助。
v  
   
   
問:勞工罹患職業疾病,喪失部分或全部工作能力,經請領勞工保險各項職業災害給付後,得請領職災勞工保護法生活津貼。
v  
   
   
問:未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工,雇主未依勞動基準法規定予以補償時,得比照勞工保險條例之標準,按最低投保薪資申請職業災害失能、死亡補助。
v  
   
   
問:未加入勞工保險之勞工,請領職災勞工保護法第一項第一款、第二款及第五款之補助,合計以五年為限。
   
v  
   
問:勞工在遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病,雇主要依何法善盡補償責任
v   勞動基準法
    職業安全衛生法
    職災勞工保護法
    勞工保險條例
   
問:職業災害之認定,須有「職務執行性」與「職務起因性」作判斷。
v  
   
   
問:職業災害勞工經醫療終止後,雇主應按其健康狀況及能力,安置適當之工作,並提供其從事工作必要之輔助設施。
v  
   
   
問:勞工罹患職業疾病或遭遇職業傷害,不論有沒有參加勞工保險,均得依職災勞工保護法規定申請各項補助。
v  
   
   
問:因職業災害致遺存障害,必需使用輔助器具,且未依其他法令規定領取器具補助,得請領器具補助。
v  
   
   
問:因職業災害致遺存障害,喪失部分或全部工作能力,符合勞工保險失能給付標準表第一等級至第七等級規定之項目,得請領失能生活津貼。
v  
   
   
問:勞工因職業災害死亡,得給予其家屬必要之補助。
v  
   
   
問:勞工在遭遇職業災害而致傷害醫療不能工作期間,雇主要按何薪資補償
    投保薪資
v   原領薪資
    平均薪資
    無須補償
   
問:職災勞工保護法中央主管機關是
    勞工局
    勞保局
v   行政院勞工委員會(勞動部)
    衛生福利部
   
問:勞工保險之被保險人,在保險有效期間,於職災勞工保護法施行前遭遇職業災害,得向職災勞工保護法申請補助
   
v  

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