「行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員勤休制度宣導課程」[解答]@e等公務園+e學中心

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問：下列何者非服勤辦法適用對象？

公務人員

聘用人員

約僱人員

v 工友

 

問：下列何者非服勤辦法第4條規範「不受每日辦公時數上限14小時之限制，惟不得連續超過3日」之要件？

v 辦理季節性工作

有急迫必要性

機關（構）人力臨時調度有困難

搶救重大災害

 

問：下列對於輪班輪休人員辦公時數規定之敘述何者正確？

v 辦公日中至少應有連續1小時之休息

v 延長辦公時數，連同正常辦公時數，每日不得超過12小時

延長辦公時數每月不得超過60小時

v 更換班次時，至少應有連續11小時之休息時間

 

問：以下哪些人員是「各機關加班費支給辦法」之適用或比照適用對象？

v 依公務人員任用法律任用之有給專任人員

v 應各種公務人員考試錄取參加訓練之人員

政務人員

v 依法派用、聘用、聘任、僱用或留用人員

 

問：公務人員超逾各機關加班費支給辦法第5條所訂每人加班費支給時數上限之加班時數，仍得依公務人員保障法第23條第1項規定給予加班費以外之加班補償。

v ○

╳

 

問：待命時數之加班費評價換算基準之下限，不得低於每小時加班費支給基準百分之多少?

60

55

v 50

40

 

問：下列對於服勤辦法之敘述何者有誤？

v 依據公務員服務法第23條授權訂定

v 全國各機關均有適用

v 規範辦公時間跨越2日者，應合併計算為第2日之辦公時數

明定辦理週期性工作每月延長辦公時數超過60小時者，應事前經主管機關同意

 

問：公務人員加班費支給基準內涵為何？

v 月支薪俸

v 專業加給

v 主管職務加給

地域加給

 

問：公務員服務法規範公務員每月延長辦公時數上限為80小時

○

v ╳

 

問：每小時加班費支給基準如有不足1元部分，應如何辦理?

無條件捨去

v 四捨五入

無條件進位

機關自行決定