「你/我/他/她越界了嗎？你知道強搭肩膀也可能是性騷擾嗎？」[解答]@e等公務園+e學中心

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  「你/我/他/她越界了嗎？你知道強搭肩膀也可能是性騷擾嗎？」e等公務園+e學中心+學習平臺解答

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問：傳送猥褻歌詞給line群組，並說明為他人所寫，且為開玩笑，是否構成性騷擾?

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問：機關舉辦活動，說明凡女性不著上衣、貼胸貼入場，即可免費領取手環，免費入場，是性騷擾嗎?

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問：中午休息時間，見辦公室無人，有自慰之行無為，為私德問題，不構成性騷擾。

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問：追求被拒絕，事後未繼續追求，但工作上予以刁難，不構成性騷擾?

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問：性騷擾僅發生在職場?

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問：經常贈送禮品，對方雖然不悅，但未碰觸到對方，不構成性騷擾。

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問：為避免過度關懷同事，應盡量避免關懷同事嗎?

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問：眼睛雖凝視著對方胸部，但因為近視眼看不見，不構成性騷擾?

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問：勾肩搭背，從未被拒絕，但被行為人後來表示不悅，是否構成性騷擾?

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問：性騷擾行為人未曾見到被行為人，亦未有直接接觸，則不構成性騷擾?

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問：當眾說同事是「賤女人」，是性騷擾嗎?

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問：Line傳送他人寫的猥褻言詞，未指定群組的特定人，是否構成性騷擾?

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問：用外號貶低女性或男性為無用之人，例如「烤地瓜」、「恐怖女人」，不構成性騷擾?

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問：強搭肩必須達到20秒，才構成性騷擾?

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問：強制猥褻是否為性工法的性騷擾?

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問：性騷擾案件已進入司法訴訟，雇主仍需處理嗎?

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問：主管要求受僱者應向同事說明其為雙性事宜，是否為性別騷擾?

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問：性騷擾為性別歧視的一種?

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問：性騷擾行為人以故意為必要?

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問：不斷抓他人頭髮馬尾，雖然為開玩笑，對方拒絕，仍為性騷擾?

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