「健康職場的營造」[解答]@e等公務園+e學中心

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問：下列哪些關於健康職場營造成效評估期的敘述正確？

v 　 在每一個執行步驟中都要記錄執行情況

v 　 借助外部稽核制度檢視成效

v 　 透過問卷或檢討會議取得滿意度及改善建議

v 　 審視目標已達成及未達成的原因

   

問：健康職場涵蓋的四大面向包含「生理健康工作環境」、「社會心理工作環境」、「個人健康資源」及「領導人員支持環境」。

  　 ○

v 　 ╳

   

問：下列關於健康職場營造的五個推動期程與職業安全衛生管理系統架構的對應哪些正確？

v 　 準備期：計畫(Plan, P)

  　 執行期：計畫(Plan, P)

v 　 成效評估期：查核(Check, C)

v 　 修正期：改善(Action, A)

   

問：在健康職場營造規劃期的最後，必須公告與發表健康職場政策及規範，使員工得知活動消息。

v 　 ○

  　 ╳

   

問：關於健康職場營造執行期的敘述，以下何者不包含在內？

  　 領導人的參與

  　 榜樣學習以激勵員工士氣

v 　 爭取高階主管支持

  　 激勵員工參與

   

問：推動健康職場的成功關鍵不包括下列哪一項？

v 　 運用強迫性的手段達到推動的成效

  　 從各部門尋找相關資訊

  　 領導階層的參與

  　 永續性

   

問：營造健康職場總共有5個階段，分別為：準備期→規劃期→執行期→成效評估期→修正期。

v 　 ○

  　 ╳

   

問：以下關於健康職場營造各階段及其關鍵點的描述，何者錯誤？

v 　 規劃期：召開檢討會議

  　 執行期：確實執行計畫並適時修改

  　 成效評估期：檢討及建立稽核制度

  　 修正期：檢討缺失、修正策略或目標

   

問：以下關於衛生所人員輔助職場進行健康職場營造的描述，何者錯誤？

  　 衛生所人員為輔導角色，告知公司可做哪些事

  　 協助聚焦公司須面對的健康議題與策略

v 　 進駐企業成為廠護

  　 請合作過的公司向相關產業宣導

   

問：公司成立的健康推動小組的成員可包括下列哪些？

v 　 具決策權之高階主管

v 　 健康和安全專業人員

v 　 各部門窗口

  　 長期合作的廠商