「政府團體績效評估實務」[解答]@e等公務園+e學中心

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  「政府團體績效評估實務」e等公務園+e學中心+學習平臺解答

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問：平衡計分卡（Balance Scorecard）最主要評估組織哪些構面的績效？

v 　 1. 財務構面

v 　 2. 顧客構面

v 　 3. 內部流程構面

v 　 4. 創新學習構面

   

問：政府績效評估的架構分為機關、單位及個人三層次，而單位層次尤其重要。

v 　 ○

  　 ╳

   

問：目標管理是哪位管理學大師所提出的？

  　 1. 彼得聖吉

  　 2. 麥克波特

v 　 3. 彼得杜拉克

  　 4. 克里斯汀森

   

問：績效管理有各式的態樣，但其核心活動最主要包含下列何者？

v 　 1. 規劃

v 　 2. 執行

  　 3. 財務

v 　 4. 考核

   

問：公務人員考績丙等的強制分配比率是一種負誘因制度。

v 　 ○

  　 ╳