「社工倫理兩難與價值衝突」[解答]@e等公務園+e學中心

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 「社工倫理兩難與價值衝突」e等公務園+e學中心+學習平臺解答

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問:社工當理論深耕不足,實用智慧又不夠,僅存的只有倫理道德框架時,就很可能使用個人主觀感受決定監管程序。
v  
   
   
問:影響倫理抉擇的因素,以下何者為非?
    個人觀點與偏好
v   心情及友情
v   薪水高低
    實務經驗
   
問:倫理理論中的三種價值取向為何?
v   義務論
    正義倫理
v   結果論
v   德行論
   
問:社會工作普遍被認為是一種「倫理活動」,倫理是一種「價值行動」。
v  
   
   
問:德性倫理決策取決於社工本身的誠實正直(integrity)、實務知識和經驗能力三者之間的的平衡。
v  
   
   
問:社工在實務過程中,有意或無意地違反社會工作倫理、規範守則;或是不當實務的瀆職與失職,但不涉及價值衝突或兩難時稱作倫理問題?
v  
   
   
問:助人專業倫理守則的制訂是專業律師行動的準備工作。
   
v  
   
問:倫理學相關理論有義務論、結果論、德行論、關懷倫理、正義倫理等,不過在社會工作中較常提到的是後三個理論。
   
v  
   
問:所謂倫理兩難是指當社工被要求的責任與義務發生相互衝突情形,而社工必須決定何種價值優先。
v  
   
   
問:倫理決策的排序第一點為隱私保密。
   
v  
   
問:倫理兩難就等於倫理問題。
   
v  
   
問:若以義務論的立場思考,倫理決定其實就是回答自己「哪些規則是我(社工)必須履行?」
v  
   
   
問:倫理議題的核心就是處理「價值」問題,以及面對真實的「人性」問題。
v  
   
   
問:制訂「倫理守則」的目的是?
v   協助專業人員去面對各種倫理問題和兩難困境
v   藉此提供一套架構的引導和警告機制
v   作出合理的實務判斷
v   避免發生不符合倫理的事件
   
問:倫理鐘擺過程中實務現場不常見到什麼情形?
    專業能力碰到限制
    社工面臨生存法則
v   社工變成自願工作者
    系統與主管不能挺社工
   
問:請問關於社工在未來面對窘境時,下列哪項做法為真?
    發展個人興趣專長
    找你信任的家人
v   找你專業上的督導
    轉換跑道離職
   
問:你的當事人送你禮物或一些小東西(點心、菜、醃製品等)以作為感謝,要感激大方收下,以顯熱情和親和。
   
v  
   
問:專業倫理四個重要層面?
v   提供規範
v   提供指導
v   提供保護
v   提供信任
   
問:為提升社工專業化服務和效率,個案工作紀錄撰寫完,應邀請當事人一起來閱讀與修改。
   
v  
   
問:影響倫理抉擇的因素之一?
    親情關係
v   個人觀點與偏好
    心情及友情
    薪水高低

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