「公務界的都市傳說，約聘僱制度完全解析」[解答]@e等公務園+e學中心

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問：甲約聘人員43年2月15日生，請問她的最後在職日為何？

  　 108年2月15日

v 　 108年2月28日

  　 108年3月1日

  　 108年12月31日

   

問：約聘僱人員的薪水算法，是薪點*折合率？

v 　 沒錯!!

  　 好像不對耶…

   

問：約聘僱人員下班後可以兼職？

  　 沒錯!!

v 　 好像不對耶…

   

問：約聘僱人員有哪些種類？

  　 雇員

v 　 職務代理

v 　 一年一聘僱

  　 約用人員

   

問：想要請約聘僱職代，哪些情形是符合規定的？

v 　 留職停薪

v 　 請假期間達一個月以上

v 　 職務出缺報經考試分發機關同意

   

問：請問約聘年資要能被採計為退休年資，須符合哪些要件？

v 　 為84年7月1日以前之年資

  　 只要是約聘僱年資都可以

  　 經人事總處備查

v 　 經銓敘部登記備查

   

問：請問約聘僱人員完全不適用下列哪一個規定？

  　 聘僱人員給假辦法

  　 聘僱人員離職給與辦法

  　 聘用條例或僱用辦法

v 　 勞基法

   

問：約聘僱人員沒有考績獎金？

v 　 沒錯!!

  　 好像不對耶…

   

問：乙約僱人員在機關已服務滿4年，請問她今年有幾天慰勞假可休？

  　 7天

v 　 14天

  　 21天

  　 28天