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「公務人員行政責任與權利義務」e等公務園+e學中心+學習平臺解答
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問:育嬰留職停薪津貼可以發給幾個月?
v 6個月
12個月
24個月
36個月
問:機關可無法律依據自訂內部管理規則,並依此懲戒不聽話的公務人員。
○
v ╳
問:甲為五職等之公務人員,則甲之官等為:
特任
簡任
薦任
v 委任
問:依公務人員請假規則規定,公務人員全年病假幾日?
15日
20日
v 28日
30日
問:公務人員甲因素行不良遭機關於110年6月記大過一次,後未改善,又於110年10月記大過一次,服務機關可於110年10月,因甲已累積記大過二次,將甲免職。
○
v ╳
問:公教人員保險之主管機關為何?
考試院
行政院
v 銓敘部
台灣銀行股份有限公司公教保險部
問:某甲應110年國家考試錄取,並於民國110年11月分配機關訓練,111年3月訓練期滿正式派任,依公務人員請假規則之規定,其民國112年之休假情形為何?
無休假日數
7日
1日
v 按前1年在職月數比例核給休假
問:目前我國公務人員與國家之屬何種關係?
公法上契約關係
特別權力關係
v 公法上職務關係
一般權利義務關係
問:依公務人員考績法規定,下列何者非屬公務人員之考績種類?
專案考績
年終考績
另予考績
v 平時考績
問:下列關於公務人員考績效果之描述,何者錯誤?
年終考績甲等,晉本俸一級,並給與1個月俸給總額之一次獎金。
年終考績乙等︰晉本俸一級,並給與半個月俸給總額之一次獎金。
v 專案考績一次兩大功,不予晉級,給與2個月俸給總額之一次獎金。
另予考績丙等,不予獎勵。
問:公務人員雖然不可參加與職務有利害關係之飲宴,但如是民眾熱情邀約,站在服務人民立場上,只要事先告知政風單位,仍可例外參加與職務有利害關係之飲宴
○
v ╳
問:依公務員懲戒法規定,公務員懲戒之種類包含免除職務、撤職、剝奪、減少退休(職、伍)金、休職、降級、減俸、罰款、記過、申誡。
v ○
╳
問:依公務人員退休資遣撫卹法規定,一般行政機關的公務人員甲剛過60歲生日、公務人員乙年滿55歲,其自願退休尚需具備的條件為何?
v 甲需任職滿5年、乙要任職滿25年
甲需任職滿10年、乙要任職滿25年
甲需任職滿5年、乙要任職滿20年
甲需任職滿10年、乙要任職滿15年
問:下列何種法律適用對象為各機關組織法規中,除政務人員及民選人員外,定有職稱及官等、職等之人員?
公務人員考績法
v 公務人員任用法
公務員服務法
公務人員行政中立法
問:長官命令如違反刑事法律,公務人員可以不服從
v ○
╳
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