「友善健康職場音頻課程【幸福柑仔店】3-職場人際互動」[解答]@e等公務園+e學中心

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問:參加職場聚會是建立職場人際互動的方式之一。
v
 

問:關於職場情境中與主管互動的敘述,何者為非?
  主管的作法可能有風險時,可以委婉告知
  與主管討論時,可以列出各方案的利弊與其討論
  主管出錯時,不要當面指出其錯誤
v 以上皆是

問:職場中,加班有可能是工作太多做不完,也可能被他人認為是沒有效率。
v
 

問:職場中不一定可以與同事成為好朋友,仍需與同事適時交流維持基本職場互動關係。
v
 

問:關於職場人際互動的敘述,何者正確?
v 做事與做人都重要
  拍馬屁、阿諛奉承是職場唯一生存之道
  同事間盡量不要互動
  只在意與主管的互動,同事的互動不用在意

問:下列何者為職場NG(不合宜)行為?
  抱怨同事與主管
  被交辦業務時裝傻
  拍主管馬屁
v 以上皆是

問:提出離職後,仍要完成工作並做好交接。
v
 

問:每個主管的習慣不同,養成與主管確認、主動回報工作進度,可以降低出錯的風險。
v
 

問:覺得被主管交辦非業務職掌的工作內容時,避免衝突,只能忍耐。
 
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問:主管永遠是對的,主管的想法有可能出錯時,避免被責罵,還是假裝不知道比較好。
 
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