「創意做性平」[解答]@e等公務園+e學中心

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問:何者為點亮性平創新方案的法寶?
v 落實實質平等性別友善環境
  聚焦不屬於在地的禮俗文化
v 縮小性別落差
v 融入業務
    
問:推動創意做性平方案,善用資源是很重要的,可利用的資源下列何者正確?
  性別統計
  性別分析
  性別影響評估
v 以上皆是
    
問:「認知的改變是創意的來源」是哪位管理學大師的觀點?
v 彼得杜拉克
  艾默生
  費堯
  泰勒
    
問:「創意」就是創造新意
v
 
    
問:我會應用性別平等委員會運作機制,促進跨機關或誇局處合作,共同推動方案。
v
 
    
問:推展方案可以跟哪些單位合作?
  社區資源
  企業
  民間團體
v 以上皆是
    
問:「創意」可以分哪些類型?
v 分割
v 改良
  舊用途
v 組合
    
問:哪些可以做為「創意做性平策略」的議題來源參考?
v 國家級地方政策
v 組織目標
v 社會動態、新聞事件
v 親身經驗
    
問:創意做性平的關鍵第一步,就是要從改變觀念開始。
v
 
    
問:何者為創意做性平的方法
v 改變觀念後,行動就啟動了
v 保持熱忱、堅持品質觀念,善用性別統計發掘議題
v 運用知識建立性別敏感度,了解政策與時事
v 見縫插針行動,建立聰明的工作方法,多看、多聽、多討論
    
問:哪些為「暫行特別措施」的類型?
v 重新分配資源
v 設定配額比例
v 提供優先獲優惠待遇
v 採取彈性作為
    
問:方案成功的關鍵包括人(主責者)、事(議題)、物(資源連結)。
v
 
    
問:我在規劃方案時,會特別注意性別的交織性。
v
 
    
問:創意做性平的策略,以下敘述何者為非?
  從想解決什麼性別平等問題著手
  從常聽到的抱怨或意見發想性別議題
v 依循過去慣例執行性別平等業務
  從性別統計找出性別議題進而擬定改變策略
    
問:創意做性平的議題來源可參考我國性別平等政策,何者非屬我國性別平等重要政策?
  性別平等重要議題
v 台灣婦女年鑑
  消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)
  性別主流化
    
問:下列方案成功的關鍵因素,何者錯誤?
  物-廣泛資源連結
v 人-獨立作業較有利
  事-挖掘議題,發想不侷限
    
問:對於「性別友善環境」的推動,下列何者為非?
  需要建立及運用「性別友善環境檢視表」
  機關辦理大型活動應該注意環境的「性別友善性」。
  醫院也需要建立「性別友善就醫環境」。
v 「性別友善環境」只跟工務及建設的業務有關。
    
問:透過學習與討論,每個人都能有「創意」。
v
 
    
問:「創意做性平」的關鍵面向,其中何者為非?
  濃度為與性別平等之關聯性
  深度為將性別觀點融入業務程度
v 廣度為對機關內部的影響情形
  厚度為開發及運用資源情形
    
問:運用機制促進跨局處合作,可以加大服務量能,使該方案更有價值。
v
 

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