113年度延伸閱讀導讀-公共政策與管理知能領域,E等公務員,E學中心,測驗
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問：根據美國勞工部統計局的數據，美國企業每年因員工作業疏失造成的營業損失約為多少億美元？
100億美元
2000億美元
v 6000億美元
9000億美元
問：《零失誤法則》本書作者飯野謙次，曾任職於奇異公司核能發電部門、理光公司，並於2002年組織
v 失敗學會
成功學會
謙次學會
理光學會
問：在知識密集的創新時代，高效率要靠協作、共創，最被忽略的績效要素是團隊「心理安全感」!
v ○
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問：孩子的財商教育養成要注重三件事：花錢、存錢、分享．
v ○
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問：臉書的讚數或是粉絲是否可以透過採買取得
v ○
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問：繁瑣的行政程序和不合理的期望使人們無法獲得應得的利益，只有少數幸運兒得以獲得公共資源。
v ○
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問：《零失誤法則》四大失敗分類，何者不是？
「不夠專注」
「學習不足」
「計畫不良」
v 「態度不對」
問：衡量的黃金四原則是幸福感、健康、收入與地點
v ○
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問：何者不是《民主的思辨》本書探討的
「民主危機」
「民主退潮」
「民主困局」
v 以上皆是
問：那一種可能會是被數據包裝的假象
統計
圖表
懶人包
v 以上皆是
問：德國統一時的政治宣言:「讓各自不同背景下的人，可以在統一和融合的過程中，找到更好的自我」。
v ○
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問：根據臺灣《社會救助法》規定，低收入戶與多數補助皆要求「居住與戶籍」必須要在同一個縣市內。
v ○
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問：何者是讓組織同仁不敢表達的原因
怕犯錯
受質疑
怕被報復
v 以上皆是
問：該如何在組織中建立心理安全感?
可以自由分享意見
鼓勵提問
對壞消息做出適當反應
v 以上皆是
問：《懲罰貧窮》這本書揭露高科技工具影響人權與經濟公平。在學習人類提供的資料後，能彌平社會偏見與歧視。
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v ╳
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