何者非壓力管理中去除壓力原因作法？
學習放鬆
教育訓練單位會透過教育課程，讓員工瞭解自己，建立自我價值，培養自我療癒能力。Peigogo
○
壓力管理的要點之一為改變觀念，以下選項哪者非改變觀念的做法？
規避壓力來源
EAP主要在協助員工取得哪兩項目間的平衡關係？
工作與生活
以下哪個選項非同理心的特性？
評論他人的情緒
在運用同理心時，若一個人處於負面情緒時，他需要的不是你告訴他應該怎麼做，需要的是一個能夠懂他的人、站在他身邊。
○
「同理心」常以「至少...」起頭安慰別人，不僅無法讓對方感覺好點，更會使得你們之間的距離越來越遠。
○
同理心就是將心比心，並透過自己的感覺來看對方要什麼。
○
員工協助方案中第一線的主管工作不包括以下何者？
透過教育課程，讓員工瞭解自己，建立自我價值，培養自我療癒能力
財團法人張老師基金會專線電話為？
1980
在同理心運用中，若有人向你訴說人生中的重大挫折，怎麼樣回答或做法才是比較恰當的呢？
告訴他，雖然不知道該說些什麼，但謝謝他告訴自己這些
有關身心靈平衡的作法中，哪項為心靈面的重點？
找到屬於自己的座右銘
壓力來源中的環境因素包括人格特質、生涯轉換及個人能力。
╳
壓力徵兆包括以下哪些？
以上皆是
EAP是全權委託外包專業人員，發現、追縱及協助員工解決其可能影響工作表現的個人問題。
╳
正向心理學可幫助我們找到內在的心理能量，哪個選項非正向心理學中擁有愉快當下的做法？
寬恕感恩
壓力中的工作及環境因素包括過份堅守原則的人、神經質的人、情緒化的人、思想未成熟的人等。
╳
公務單位中的EAP管道不包括何者？
心理諮商師診所
員工協助方案，是美國在什麼年代於企業發展出來的新方案？
1970
心輔單位的職責為掌握名單，主動協助單位主管，定期主動關懷與教導主管正確的操作方式。
○
評論